年前本來一直觀望著去日本一遊，但COVID-19 來的是又急又猛，嚇的阿鬼是大門不出二門不邁的，簡直成了悲情小媳婦。眼見口罩大家搶著買，酒精搶著買，衛生紙也搶著買，所有跟"防疫"相關的阿鬼一樣也沒搶到，倒是搶到萬寶華全球就業展望調查報告一則!!! (✿◠‿◠)
很多台商或是在大陸工作的台灣人年前回台灣過年，因為疫情暫時回不去，但最近復工消息不斷釋出，畢竟廠商一旦停工，造成公司極大的損失，更何況整體全面停工，影響層面太廣，然廠商要求復工，滯留在台的員工不知心裡怎麼想，會不會因此覺得風險高，想想還是留在台灣算了? 那麼台灣工作機會在哪裡? 或許看一看專業的調查報告能找到未來產業趨勢~
以下分享新聞摘要:
ManpowerGroup全球就業展望調查: 2020年第二季台灣就業展望24% 躍升全球及亞太之首
萬寶華企業管理顧問股份有限公司2020年第二季〈ManpowerGroup全球就業展望調查〉（ManpowerGroup Employment Outlook Survey，簡稱 MEOS）調查結果今日出爐，台灣就業展望淨值為 +24%，整體聘僱信心持續穩健，與日本併列為亞太之首，與克羅埃西亞、希臘、日本躍升全球第一。
本次調查於台灣農曆年假前執行，訪談台灣 1,039 位雇主，藉以了解企業於 2020年04至06月間的聘僱意願，結果顯示有28%預計增加人力，4%預計減少人力，66%維持不變。將增加與減少的人力相抵之後，得出就業展望淨值為+24%，排除季節因素後為+24%，與上一季及去年同期相比微幅增強。七大行業相較，工程建設業及服務業二大行業雇主的聘僱意願最為明顯，淨值分別為+40%及+30%；金融保險及不動產業以及批發零售業顯示雇主有一定程度的聘僱意願，淨值為+23%及+21%；而聘僱意願居末的產業為休閒餐旅業，季調前淨值為+11%。與上一季相比，七大行業中有三個行業的聘僱意願提高。工程建設業的招募需求增長5% 最為顯著，而休閒餐旅業*和運輸倉儲及通訊業各上升了 2%，然而，批發零售業和金融保險及不動產業則分別下降了 6% 和 4%。與去年同期相比，七個行業有四個就業展望有改善，工程建設業的展望大幅上升 21%，批發零售業和服務業分別上升 3% 和 2%；然而，運輸倉儲及通訊業和休閒餐旅業的雇主聘僱意願則各下降3%。 (*休閒餐旅業無季節調整後淨值)
萬寶華台灣專業人才事業總經理吳璧昇分析指出，由於 COVID-19 疫情造成產業動能減弱，主計總處已下修全年度經濟成長率至 2.37%，下修幅度達 0.35%，為此主計長朱澤民坦言，在沒有疫情的情況下，原本預計要上修今年的經濟成長率，如今反而下修了經濟成長率。比照本次萬寶華在疫情爆發前所做的調查分析，台灣雇主對第二季的聘僱前景樂觀，就業展望淨值連續四季逐次增強，更創近八季以來的最高值，躍升為全球及亞太之首，此結果顯示與經濟部原預測同調。然中國大陸是台灣主要的出口巿場及投資地區，長期以來產業分工形成緊密的供應鏈，此次疫情波及中港台乃至全球，各產業均受嚴峻考驗，特別是觀光、旅遊、百貨及交通業者首當其衝，中台港全面性的防疫政策使得各產業在年節休假後延遲復工，影響產業動能，也打亂了人力巿場供需平衡。近年在中美貿戰衝突因素及政府的鼓勵政策下，已有廠商移回部份產能，可望受惠疫情轉單，加上疫情期間刺激電子商務、外送平台等宅經濟成長，以及政府為穩定經濟訂定紓困方案等，可期望降低企業衝擊力道，惟疫情所造成的景氣前景不明，導致企業多採保守態度減緩徵才步調，因此疫情的後續發展實為關鍵變數，我們預估其對人力巿場所產生的影響，將反映於第三季的調查數據中。
資料來源: 萬寶華企業管理顧問股份有限公司
其實政府及其它研調單位也提及現在疫情發展未明, 要等五六月甚至下半年才會明朗化~ 不過據阿鬼觀察，雲端應用、AI 應用、數位應用應該在未來三五年內會持續走下去了!
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